หางาน หาคน คุณภาพ ง่ายแค่คลิก!!
พื้นที่โฆษณา : เด่น สะดุดตา ราคาประหยัด เหมาะสมกับทุกประเภทธุรกิจ คลิกดูรายละเอียด
อัตราค่าบริการ
ระบบสำรวจค่าตอบแทนออนไลน์ ทฤษฎีค่าจ้าง ทฤษฎีค่าตอบแทน บทความ การบริหารค่าจ้าง บริหารค่าจ้าง การบริหารค่าตอบแทน สำรวจค่าตอบแทน salary การบริหารค่าจ้างเงินเดือน การบริหารค่าจ้างสมัยใหม่
Member Login
 
Username : Password :
ยินต้อนรับ : ผู้เยี่ยมชม | ลืม Username/Password?
 


โครงการสำรวจค่าตอบแทน 2006 -2007

เรียน สมาชิกทุกท่าน

ขณะนี้ ระบบ Salary Survey  Online ยังไม่เปิดบริการสำหรับสมาชิกบริษัทฯ ทั่วไป เข้าร่วมทำการสำรวจ หรือ ดูผลการสำรวจของกลุ่มต่างๆ  ซึ่ง ทางทีมงานได้ เปิดให้ใช้ สำหรับสมาชิกพิเศษ ที่ได้รับเชิญ เท่านั้น

หาก สมาชิกท่านใดประสงค์ใช้งาน กรุณาติดตามข่าวสาร ทางหน้าเว็บไซต์ ต่อไป

                                                  

                                                            จึงแจ้งมาให้ทราบโดยทั่วกัน

 

                                                                                                                                                 ทีมงาน

                                                                                                                                        สยาม เอช อาร์ เอ็ม

ค้นหา :
<< แรกสุด < ย้อนกลับ [1] 2 ต่อไป > ท้ายสุด >>
  
บริหารค่าตอบแทนเชิงประสบการณ์
บริหารค่าตอบแทน สำหรับพนักงานกลุ่มพิเศษ
ข้อดีและข้อเสียของวิธีการจ่ายคอมมิสชันอย่างเดียวและการใช้แบบผสม
วิธีจ่ายโบนัสแบบต่างๆ
สวัสดิการอื่นๆ (Other Benefits)
การให้สิทธิการซื้อหุ้นหรือการจ่ายสวัสดิการในรูปของหุ้น (employee stock options)
บำนาญ ( Pension Benefits )
การประกันชีวิต ( Life Insurance )
การให้เงินทดแทน ( Disability Benefits or Employment Injury Benefits )
สวัสดิการการรักษาพยาบาล ( Medicare Benefits )
ความสำคัญของสวัสดิการแบ่งตามกลุ่มผลประโยชน์
คำจำกัดความและความสำคัญของ สวัสดิการ
หลักการกำหนดรูปแบบการจ่ายโบนัส ทั่วไป
การเลือกและการพัฒนาวิธีจ่ายโบนัส
ประโยชน์เพิ่มของ พนักงาน เรื่อง รถรับส่งพนักงานที่นายจ้างจัดให้ Transportation
สวัสดิการ (welfare) ประโยชน์เพิ่มที่นายจ้างให้และภาระภาษีสำหรับพนักงาน
ระบบโบนัส : กรณีศึกษาระบบการจ่ายเงินโบนัส Case Study
วิธีคำนวณอัตราการจ่ายค่าจ้างจูงใจ
ประวัติความเป็นมาของการบริหารค่าตอบแทนในประเทศไทย
ทฤษฎีการจูงใจของ Porter และ Lalwer

ผลการสำรวจการเปรียบเทียบภาพรวม แยกตามกลุ่ม ตามฝ่ายงาน
     ผลการสำรวจทุกฝ่ายงาน



ตารางเปรียบเทียบภาพรวม แยกตามกลุ่ม
- กลุ่มสถาบันการเงิน/ การธนาคาร/ ประกันภัย
- กลุ่มโรงพยาบาล 
- กลุ่มอุตสาหกรรมเสื้อผ้า/ สิ่งทอ
- กลุ่มการศึกษา 
- กลุ่มอุตสาหกรรมแก้ว/ กระเบื้อง/ เซรามิก
- กลุ่มโรงแรม - รีสอร์ท / ท่องเที่ยว 
- กลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องประดับ-อัญมณี
- กลุ่มที่ปรึกษา/ ฝึกอบรม 
- กลุ่มอุตสาหรรมเฟอร์นิเจอร์ - ของแต่งบ้าน
- กลุ่มพลังงาน/ เคมี / น้ำมัน 
- กลุ่มอุตสาหรรมการพิมพ์/ สิ่งพิมพ์
- กลุ่มอสังหาริมทรัพย์/ ก่อสร้าง/ รับเหมา 
- กลุ่มอุตสาหรรมอิเลคทรอนิค/ ไฟฟ้า
- กลุ่มค้าปลีก/ ส่ง 
- กลุ่มอุตสาหรรมอาหาร/ เครื่องดื่ม
- กลุ่มสื่อสาร/โทรคมนาคม 
- กลุ่มอุตสาหรรมยานยนต์
- กลุ่มภัตตาคาร/ ร้านอาหาร 
- กลุ่มภัตตาคาร/ ร้านอาหาร
- กลุ่มอุตสาหรรมยานยนต์ 
- กลุ่มสื่อสาร/โทรคมนาคม
- กลุ่มอุตสาหรรมอาหาร/ เครื่องดื่ม 
- กลุ่มค้าปลีก/ ส่ง
- กลุ่มอุตสาหรรมอิเลคทรอนิค/ ไฟฟ้า 
- กลุ่มอสังหาริมทรัพย์/ ก่อสร้าง/ รับเหมา
- กลุ่มอุตสาหรรมการพิมพ์/ สิ่งพิมพ์ 
- กลุ่มพลังงาน/ เคมี / น้ำมัน
- กลุ่มอุตสาหรรมเฟอร์นิเจอร์ - ของแต่งบ้าน 
- กลุ่มที่ปรึกษา/ ฝึกอบรม
- กลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องประดับ-อัญมณี 
- กลุ่มโรงแรม - รีสอร์ท / ท่องเที่ยว
- กลุ่มอุตสาหกรรมแก้ว/ กระเบื้อง/ เซรามิก 
- กลุ่มการศึกษา
- กลุ่มอุตสาหกรรมเสื้อผ้า/ สิ่งทอ 
- กลุ่มโรงพยาบาล
- กลุ่มสถาบันการเงิน/ การธนาคาร/ ประกันภัย 
เปรียบเทียบตามวุฒิการศึกษา เปรียบเทียบตามตำแหน่งงาน
ผลย้อนหลัง ตั้งแต่ : ปี ถึง: ปี
|


ลำดับ
รายงานสภาพทั่วไป
ผลการสำรวจ
1.
บริษัทฯ ที่เข้าร่วมสำรวจฯ
-----สำหรับสมาชิก-----
2.
พื้นที่ ที่ทำการสำรวจ
  - กรุงเทพฯและปริมณฑล
-----สำหรับสมาชิก-----
  - ภาคกลาง
-----สำหรับสมาชิก-----
  - ภาคเหนือ
-----สำหรับสมาชิก-----
  - ภาคอีสาน
-----สำหรับสมาชิก-----
  - ภาคตะวันออก
-----สำหรับสมาชิก-----
  - ภาคใต้
-----สำหรับสมาชิก-----
2.
ลักษณะผู้ประกอบการ
- ไทย
-----สำหรับสมาชิก-----
- ไทย - ต่างชาติ
-----สำหรับสมาชิก-----
- ต่างชาติ
-----สำหรับสมาชิก-----
3.
ขนาดสถานประกอบการ
- 1 - 50 คน
-----สำหรับสมาชิก-----
- 51 - 500 คน
-----สำหรับสมาชิก-----
- 501 - 1000 คน
-----สำหรับสมาชิก-----
- 1001 คนขึ้นไป
-----สำหรับสมาชิก-----
4.
กลุ่มประเภทธุรกิจที่ทำการสำรวจ
  - กลุ่มสถาบันการเงิน/ การธนาคาร/ ประกันภัย
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มอุตสาหกรรมเสื้อผ้า/ สิ่งทอ
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มอุตสาหกรรมแก้ว/ กระเบื้อง/ เซรามิก
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องประดับ-อัญมณี
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มอุตสาหรรมเฟอร์นิเจอร์ - ของแต่งบ้าน
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มอุตสาหรรมการพิมพ์/ สิ่งพิมพ์
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มอุตสาหรรมอิเลคทรอนิค/ ไฟฟ้า
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มอุตสาหรรมอาหาร/ เครื่องดื่ม
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มอุตสาหรรมยานยนต์
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มภัตตาคาร/ ร้านอาหาร
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มสื่อสาร/โทรคมนาคม
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มค้าปลีก/ ส่ง
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มอสังหาริมทรัพย์/ ก่อสร้าง/ รับเหมา
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มพลังงาน/ เคมี / น้ำมัน
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มที่ปรึกษา/ ฝึกอบรม
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มโรงแรม - รีสอร์ท / ท่องเที่ยว
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มการศึกษา
-----สำหรับสมาชิก-----
  - กลุ่มโรงพยาบาล
-----สำหรับสมาชิก-----
 

 

© 2006 SIAMHRM.COM
All Rights Reserved
  Copyright© 2004 SiamHRM.com ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แหล่งรวมคนทำงาน คนหางาน .
   คณะบุคคล สยามเอชอาร์เอ็ม เลขที่ 23/303 ถนนสุทธิสารวินิจฉัย แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400
   ข้อมูลในเว็ปไซต์นี้เป็นการให้บริการเชิงข้อมูล ไม่สามารถใช้อ้างอิงทางกฎหมายได้